La soluzione in cloud dedicata alla gestione del personale

Panoramica

Governance end to end del processo

Together offre una soluzione in cloud dedicata alla gestione end to end del personale e di tutti i processi relativi all’HR management. Supporta le attività di gestione operativa e amministrativa e le funzioni direzionali con obiettivi di controllo e sviluppo, garantendo l’allineamento con i sistemi legacy esterni (es. sistemi payroll e presenze).

HR – Panoramica

Vantaggi

• Interfaccia nativa verso payroll
• Possibilità di unione dei dati di business e di quelli HR
• Maggiore efficienza nella gestione dei processi amministrativi
• Gestione organizzativa completa e interfacciata con tutti gli altri processi aziendali
• Possibilità di implementare il job system aziendale
• Gestione processi a valore aggiunto (valutazione competenze, management by results, ecc.)
• Piena visibilità e controllo dei dati attraverso potenti strumenti di analisi e reporting
• Coinvolgimento di tutti gli attori coinvolti tramite il portale self service
• Semplicità di integrazione con sistemi esterni

Modello di integrazione

Together prevede diverse modalità di integrazione, per adattarsi al meglio ai sistemi del cliente e alle sue esigenze.

In modalità master, gestisce i dati del personale aziendale e alimenta i sistemi legacy esterni. Riceve di ritorno i flussi su costi e presenze.

In modalità slave, riceve anagrafiche e organizzazione dai sistemi legacy esterni. I dati ricevuti vengono trattati su Together come base per la gestione dei processi strategici e di sviluppo.

HR – Panoramica

Self service

Il Self service consente il coinvolgimento di manager e dipendenti nei processi operativi tramite le seguenti funzionalità:

DIPENDENTE

  • accede ai propri dati 
  • interviene nei processi in cui è previsto il suo coinvolgimento

MANAGER

  • accede ai dati dei propri collaboratori
  • accede alla bacheca aziendale in qualità di dipendente, a KPI, analytics e dashboard delle proprie risorse in qualità di manager
  • interviene nei processi che vedono coinvolti i suoi collaboratori
HR – Panoramica